Stellen-ID: 153836

Du möchtest nach dem Studium direkt durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss sowie das Herzblut als Führungskraft etwas zu bewegen.

Los geht’s am: 01.10.2026 mit einem Willkommenstag.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Das richtige Fundament: 3.600 € pro Monat, Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes und Urlaubsgeld.
• Deine Einarbeitung: 18 Monate inkl. Entwicklungsprogramm zum Bereichsleiter Markt
• Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto.
• Mit Arbeitszeit nach Maß – einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen.
• Mit uns macht Lernen Spaß: Mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Diese spannenden Projekte waren auf Dich:

• Wir bauen auf Dich! Während des Trainee-Programms lernst Du neben unserem Sortiment alle Marktabläufe kennen und übernimmst nach und nach Verantwortung und erste Führungsaufgaben.
• Bei uns hat nicht nur der Bohrhammer Power! Du bist von Anfang an ins Tagesgeschäft, in Projekten sowie Besprechungen eingebunden und legst so den Grundstein für Deine Zukunft.
• Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Du hast die Fähigkeit zum Perspektivwechsel und bist in der Lage Deinen Markt auch aus Kundensicht zu betrachten.
• Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Und genau das verkörperst und lebst Du – denn Du hast verstanden, dass nur glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Kundinnen und Kunden begeistern können.
• Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement und Prozessmanagement gehören zum Daily Business.
• Der Blick für das große Ganze! Du treibst verkaufsfördernden Maßnahmen ebenso voran, wie das standortspezifische Marketing und setzt dies mit Deinem Team auf der Fläche um.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem...

HORNBACH Entwicklungsprogramm

Unser HORNBACH Entwicklungsprogramm umfasst Training und Schulungen, mit denen Du auf Deine Führungsposition vorbereitet wirst. Neben der Analyse von Kennzahlen und Mitarbeiterführung lernst Du hierbei, wie Du unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis bietest.

Individuelle Betreuung

Wir unterstützen Dich in Deiner individuellen Entwicklung. Dafür steht Dir Dein Marktleiter sowie ein Bereichsleiter jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Deutschlandticket

Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.