Was für uns zählt
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau: mann, Sekretär: in, Office Manager: in oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen fühlen Sie sich sicher
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Gute Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Alle klassischen Sekretariatsaufgaben erledigen Sie mit links. Sie kümmern sich selbständig um die allgemeine Büroorganisation (Korrespondenz, Terminorganisation, Datenbankpflege, digitale Dokumentenablage etc.) und sind fit im Erstellen von PowerPoint-Präsentationen
Sie koordinieren und organisieren Termine, Sitzungen und Besprechungen (digital und analog)
Sie schicken Ihre Kolleginnen und Kollegen auf Geschäftsreisen
Unsere Gäste fühlen sich von Ihnen herzlich empfangen und gut betreut
Auch das Bestellen und Verwalten von Büromaterial fällt in Ihren Verantwortungsbereich
Im Fall der Fälle springen Sie für die Assistenz der Bereichsleitung ein
Unser Mehrwert für Sie
Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form
Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervorteilen des Konzerns
Bei uns ist Ihr Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Hans-Jörg Blomberg
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 40 20208-1555
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs