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Ostfildern
Berufserfahrung

Voll/Teilzeit

Gestalte heute mit uns, was morgen zählt – mit Teamgeist, Köpfchen und dem Anspruch, gemeinsam Lösungen zu schaffen, die wirklich weiterhelfen. Bei Simba findest du ein Umfeld, das auf klare Prozesse, echtes Miteinander und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt – fachlich und menschlich.

Als Software Developer (m/w/d) Schwerpunkt ERP bist du Teil unserer Entwicklung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte mit. Du arbeitest an neuen Funktionen, optimierst bestehende Strukturen und findest im Austausch mit unserem Produktmanagement und unserer Anwendungsberatung Lösungen, die unsere Kunden technisch überzeugen und im Alltag einwandfrei funktionieren.

Auf dich wartet ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, dich einzubringen – mit dem, was du kannst und dem, was du noch lernen willst.

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich beim #TeamSimba und lass uns zusammen mehr erreichen!

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

Neu- und Weiterentwicklung: aktive Beteiligung an der technologischen Neu- und Weiterentwicklung unserer ERP-Software mit Microsoft.net
Projektbetreuung: Betreuung der technischen Umsetzung Ihrer Projekte über den gesamten Software-Lifecycle
Lösungserarbeitung: Entwicklung moderner, modulübergreifender Lösungen im ERP-Umfeld
Teamwork: eigenverantwortliches Arbeiten in enger Kooperation mit dem Team, Produktmanagement und der Qualitätssicherung

WAS BRINGST DU MIT?

Erfahrung: einschlägige Praxiserfahrung in der Anwendungsentwicklung im ERP-Umfeld
Gerne gesehen: Kenntnisse in den Bereichen Fakturierung, Handel, Logistik, Kassensysteme, Lagerwirtschaft, EDI, SQL, JSON oder XML
Persönlichkeit: hohe Eigeninitiative, Handlungsorientierung, IT-Affinität und kommunikativ
Ausbildung: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, alternativ eine Ausbildung zum (Fach-) Informatiker
Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

WAS BIETEN WIR DIR?

Onboarding: fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Boardingpartner
Ausstattung: modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
Gehaltspaket: attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld
Mitarbeiterangebote: Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting)
Weiterentwicklung: stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen – und fachlichen Skills
Unternehmenskultur: offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen