Ort: 14513 Teltow | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 947619

Was Sie bei uns bewegen:

• Unterstützung der Planungsmanager und Projektleiter Bau durch Back Office Tätigkeiten bei der Planung und Realisierung von Eigenobjekten in den Leistungsphasen HOAI 1-9.
• Umgang mit behördlichen Vorgaben bzw. erteilten Baugenehmigungen und zugehörigen Prüfberichte,Gutachten etc.
• Korrespondenzführung mit internen und externen Projektbeteiligten, Zusammenstellung von relevanten Dokumenten, Genehmigungen und Revisionsunterlagen mit Übergabe an die Eigentümergesellschaften.
• Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsprüfung von Dienstleistern, Planern und Baubeteiligter verschiedensder Art.
• Bearbeitung von HOAI Verträgen und GU Verträgen mit Zahlungsplänen und auslösen von Bestellungen im SAP.
• Erstellung und Einreichung von Invenstitionsanträgen und anschließender Bestellabwicklung für Neu- und Umbauarbeiten in unseren Märkten.
• Abschluss von Wartungsaufträgen und dazugehöriger Systempflege.

Was uns überzeugt:

• Ihre abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung und erste Berufserfahrungen.
• Ihr gutes technisches Verständnis mit betriebswirtschaftlicher Denkweise.
• Ihr sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen runden Ihr Profil ab.
• Ihre Grundkenntnisse im Betriebssystem SAP/R3.
• Ihr redegewandtes und freundliches Auftreten, besonders in der Telefonkommunikation.
• Ihr Organisationsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist zeichnen Sie aus.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
• Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
• Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%.
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 947619) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.