Referent Unternehmenskommunikation (w/m/d)

Laatzen (Niedersachsen)

ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.

Marketing, Kommunikation und Redaktion

Berufserfahrene

Vollzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben

• Als Referent Unternehmenskommunikation (w/m/d) sorgen Sie für die positive Darstellung des ADAC und unseres Regionalclubs in den externen und internen Medien.
• Sie verfassen eigenständig Kommunikationsmaterialien wie z. B. Pressemitteilungen, Reden, Beiträge für Internetauftritte, Social Media und Blogs mit konsistenter Markenbotschaft und sind für das Monitoring samt Analyse der Kommunikationsmaßnahmen zuständig.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie Ansprechperson für die interne Kommunikation, für Mitarbeitende und Führungskräfte, Sie entwickeln Formate (weiter), planen, betreuen und moderieren Mitarbeiterinformationen.
• Darüber hinaus gehört die Medienarbeit zu Ihren Aufgaben, Sie entwickeln die Mediendatenbank weiter und pflegen Mediennetzwerke, Sie koordinieren Medientermine und übernehmen stellvertretende Pressesprechertätigkeiten.
• Außerdem pflegen Sie auch überregional eine kooperative Zusammenarbeit im ADAC Verbund.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR.
• Sie besitzen eine exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
• Sie kennen sich mit der digitalen Kommunikation, Social Media und Content Management Systemen aus.
• Ihr sympathisches, offenes und kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit und Ihre Fähigkeit zur verständlichen und einfachen Darstellung komplexer Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
• Kreativität, strategisches Denken und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Eigenschaften.

Wir bieten

Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen - das sind wir, der ADAC.

• Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld:
  Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.
• Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.
• Altersvorsorge - früher an später denken:
  Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
• Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter.

Das sind wir

Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist der sechstgrößte Regionalclub von insgesamt 18 Regionalclubs bundesweit. Ihm gehören mehr als 1,5 Millionen Mitglieder und über 100 Ortsclubs an. Der ADAC bietet Hilfe, Rat und Schutz in den Themenfeldern Mobilität, Gesundheit und Zuhause - für Mitglieder und Nicht-Mitglieder. Wir bieten Produkte und Hilfeleistungen an, die in jeder Lebenslage Sicherheit geben, in Notfällen gut versorgt zu sein. Neben Events in den Bereichen Motorsport und Touristik, machen wir uns stark in der Verkehrssicherheit und Verkehrspolitik, bringen Menschen in Bewegung durch Veranstaltungen wie den ADAC Marathon Hannover und engagieren uns in der Nachhaltigkeit. Wir sind da.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

Ihr Kontakt

Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte Franziska Oltrogge unter 05102 90 12 12

Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 16085 bereit.