Referent/in im Referat III A - Inneres, Justiz, Finanzen, Bürgerberatung mit den Schwerpunkten Finanzen und Haushalt (mit Ausnahme des Bereichs Landespersonal)

Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei -

Rotes Rathaus

Publiziert: 12.06.2026

Publizierung bis: 26.06.2026

Kennziffer: 24/26

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Um den Regierenden Bürgermeister von Berlin bei der Planung und Steuerung der Berliner Landespolitik zu unterstützen, arbeiten die rd. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatskanzlei in vielfältigen Aufgabenbereichen.

Ihre Aufgaben

Der Regierende Bürgermeister von Berlin - Senatskanzlei sucht für den Dienstort Rotes Rathaus eine/einen

Referent/in im Referat III A - Inneres, Justiz, Finanzen, Bürgerberatung mit den Schwerpunkten Finanzen und Haushalt (mit Ausnahme des Bereichs Landespersonal) (m/w/d)

• Entgeltgruppe: E 15 TV-L
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich)
• Befristung: unbefristet
• Besetzbar ab: sofort

Die vollständigen wahrzunehmenden Aufgaben sowie die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Ihr Profil

Formale Anforderungen

Tarifbeschäftigte/r: abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in der Studienfachrichtung Rechts-, Sozial-, Wirtschafts-, Finanz-, Verwaltungs- oder politische Wissenschaften

Besondere Hinweise:

Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Tarifbeschäftigte, die sich bereits in der Entgeltgruppe E 14 TV-L befinden (Beförderungsbewerberinnen und -bewerber).

Eine mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich politischer Koordination ist erforderlich.

Das Aufgabengebiet beinhaltet sicherheitsempfindliche Tätigkeiten, die eine Sicherheitsüberprüfung erfordern.

Unsere Benefits

Firmenticket

Flexible Arbeitszeiten

für Diversity

Homeoffice

Sportangebote

Weiterbildung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button „Jetzt bewerben“.

Erforderliche Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse für den Nachweis der formalen Qualifikation (bitte beachten Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen unsere FAQs)
• aktuelle dienstliche Beurteilungen/Arbeitszeugnisse (sollte keine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
• die Übersendung eines Fotos ist nicht erforderlich
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes)
• ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder beigefügter Gleichstellungsbescheid

Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) und zum Datenschutz erhalten sie auf folgender Seite: https://www.berlin.de/rbmskzl/service/stellenausschreibungen/

Ansprechperson für Ihre Fragen:
Frau Schwithal, +49 30 9026 2134

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.