Gestalte mit uns die Energiewende aktiv mit!

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNDENDE AUFGABEN

Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von Personalgesprächen
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der Personalentwicklung
Gestaltung und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
Erkennen von Entwicklungspotenzialen sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen
Betreuung der bestehenden Auszubildenden und dual Studierenden bis zum Abschluss ihrer Ausbildung bzw. ihres Studiums
Organisation und Koordination der administrativen Ausbildungs- und Studienprozesse sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern
Ansprechpartner/in für Auszubildende, dual Studierende und interne Fachbereiche in allen organisatorischen Fragestellungen

ANFORDERUNGEN

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Ausbildung oder einer vergleichbaren Position – idealerweise im technischen Umfeld
Erfahrung in der Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern
Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und Reportings
Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Dienstleistern
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Lernformaten
Reisebereitschaft

RAHMENBEDINGUNGEN

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe

29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind

individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassende Einarbeitung

Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)

Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)

Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann laden Sie gleich Ihre vollständige Bewerbung hier hoch (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen).

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Die Kontaktdaten dienen ausschließlich der Beratung.

Vielen Dank.

Standort:
Berlin, DE, 12681

Gesellschaft: EUROPTEN Deutschland GmbH

Ansprechpartner:
Marlen Alberts

Tel.:
+49 151 52628 648

e-Mail:
karriere-ede@europten.com