Wir suchen Sie als Mitarbeiter im Bereich der Unternehmenskommunikation (m/w/d) am Standort des Universitätsklinikums in Brandenburg an der Havel.

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist Teil des Universitätsklinikums der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB). Als modernes Haus der Schwerpunktversorgung mit 16 Fachabteilungen, 508 Planbetten sowie jährlich rund 26.000 stationären und 48.000 ambulanten Patient: innen arbeiten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden an der hochqualitativen Versorgung der Region.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter: innen die Teamplayer sind und zusammen mit uns an unserem gemeinsamen Ziel arbeiten möchten!

Diese Stelle wurde zuletzt am 04. April 2026 aktualisiert.

Arbeitgeber:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel

Art der Anstellung:
Vollzeit

Befristung:
befristet
Das bieten wir Ihnen
Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
Eine befristete Anstellung für ein Jahr
Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
Regelmäßige Team-Events und Dienstjubiläums-Feiern
30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
Ein Onboardingprogramm
Interne Mitarbeitercoachings
Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
Lebensqualität pur: charmante Stadt direkt am Wasser mit hoher Freizeitqualität
Top-Lage im Berliner Umland: sehr gute Anbindung aus Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Falkensee, Hennigsdorf, Ludwigsfelde u. v. m.
Das sollten Sie mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Gesundheitswesen oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung in einer Kommunikationsabteilung oder Agentur, oder nachweisbare Stärken aus Ausbildung und Praxis
Sicherer Umgang mit Canva, Adobe InDesign oder vergleichbaren Tools
Erfahrung mit CMS-Systemen, idealerweise Contao
Kenntnisse in Social-Media-Management und Bildbearbeitung
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Textsicherheit in Deutsch
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört

Redaktion und Content:
Verfassen und Redigieren von Texten für Website, Social Media, Print und interne Kanäle
Pflege und Weiterentwicklung unserer Website (CMS: Contao)
Mitarbeit an Redaktionsplanung und Themenentwicklung

Digital und Social Media:
Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook, WhatsApp, YouTube)
Planung, Organisation und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen
Bildbearbeitung und Videoschnitt

Presse und Kampagnen:
Unterstützung bei Pressearbeit und Medienanfragen
Mitarbeit bei der Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

Grafik und Print:
Erstellung und Koordination von Printmaterialien und Grafikprojekten
Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern
Förderfähige Ausbildung – AZAV
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter: innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:

Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
Wunschangaben bei der Dienstplanung
flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Apotheken Mitarbeiter-Rabatt
Bezahlung nach Tarif*

Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Dadurch profitiert unser Personal von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes. Als Mitarbeiter: innen der Universitätslinikums werden Sie nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.

• Mitarbeiter: innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung.

Bezahlung nach Tarif*
Betriebliche Altersvorsorge*

Alle Mitarbeiter: innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.

Zudem bieten wir über das Versorgungswerk KlinikRente eine zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung mit Bezuschussung durch uns als Arbeitgeber. (Beide Angebote können auch in Kombination genutzt werden)

• Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.

Betriebliche Altersvorsorge*
+
Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie
Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeiter: innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen. Vermögens-wirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.

Vermögenswirksame Leistungen
Pausen im Grünen

Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.

Pausen im Grünen
Impfangebote
Kostenlose Berufsbekleidung
Onboardingprogramm

Neuen Mitarbeiter: innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.

Onboardingprogramm
Günstige Verkehrsanbindung
Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze

Wir bieten Ihnen Mitarbeiter-Parkplätze und Fahrradstellflächen. Aufgrund des stetigen Personalzuwachses planen wir in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung.

Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne
Anerkennung von Berufserfahrung

Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.

Anerkennung von Berufserfahrung
Karrierechancen

Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, sodass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.

Karrierechancen
Leitbild

Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiter: innen des Universitätsklinikums dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.

Leitbild
Dienstjubiläumsfeiern
Moderne technische Ausstattung
Mitarbeiterevents

Mit der regelmäßigen und freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball-Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.

Darüber hinaus veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events wie zum Beispiel Jubiläumsfeiern oder Weihnachtsmärkte.

Mitarbeiterevents
Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*

Als Mitarbeiter: innen der Universitätsklinikums erhalten Sie Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen – gemäß Tarifvertrag TVöD-K.

Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings

Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt. Wir erkennen Ihr Potenzial und unterstützen Sie kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.

Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
Ergonomische Büroausstattung
Betriebsarzt

Wir schützen Ihre Arbeitskraft und engagieren uns gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum. Wir bieten Ihnen allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Suchtprävention sowie Mutterschutz.

Betriebsarzt
Jobrad

JobRad – Wie funktioniert es?

Unsere Mitarbeiter: innen suchen ihr Wunschrad bei einem Fahrradhändler aus
Wir behalten die monatliche Rate vom Bruttogehalt ein

Was ist der Vorteil?

Im Vergleich zum herkömmlichen Kauf kann man durch das JobRad bis zu 40 % sparen
Eine Vollkasko und Mobilitätsgarantie ist inbegriffen
Inspektion und FullService sind zubuchbar
Jobrad
Berufsunfähigkeit

Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir Ihnen zu Sonderkonditionen die Möglichkeit an, für sich und damit für die Familie vorzusorgen und die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit zu mildern.

Berufsunfähigkeit
Vergünstigte Zusatzversicherungen

Über das Versorgungswerk KlinikRente bieten wir unseren Mitarbeiter: innen Vergünstigungen bei verschiedenen Zusatzversicherungen:

Zahnzusatzversicherung
Ambulante Zusatzversicherung
Krankenhauszusatzversicherung
Kurversicherung
Auslandskrankenversicherung
Krankentagegeldversicherung
Pflegezusatzversicherung
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Ihre Bewerbung richten Sie an
Universitätsklinikum Brandenburg
an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich jetzt schicken Sie uns Ihre Bewerbung an
bewerbung@klinikum-brandenburg.de
Wir melden uns bei Ihnen.

Referent der Geschäftsführung
Björn Saeger

So kommen wir ins Gespräch:
Rufen Sie uns an. Sie erreichen Björn Saeger, Referent der Geschäftsführung, unter der Telefonnummer:
0 33 81 41 20 08