• Potsdam
• befristet
• Vollzeit/Teilzeit

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.

Der Geschäftsbereich Abrechnung und Praxis ist neben der umfassenden Beratung und Betreuung unserer Mitglieder für die Prüfung und Korrektur der Quartalsabrechnungen verantwortlich. Das Sachgebiet Widerspruch für die sachlich-rechnerische Richtigstellung beschäftigt sich mit eingereichten Widersprüchen gegen die Honorarbescheide unserer Mitglieder. Das Erstellen von Bescheiden ist dabei ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit – wenn Sie sich nicht scheuen die Widersprüche unserer Mitglieder zu bearbeiten, dann sind Sie genau die richtige Unterstützung für unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Widerspruch für die sachlich-rechnerische Richtigstellung der Abrechnung für eine Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Widersprüchen zur Abrechnung unserer Mitglieder u.a. nach EBM, SGB V, SGB X
• Erstellung von Bescheiden
• Führen der (elektronischen) Verwaltungsakten
• Führen der Verfahrenskorrespondenz
• Fertigung von Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung z.B. als MFA (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse des vertragsärztlichen Abrechnungssystem oder des Verwaltungsrechts mit
• eigenverantwortliche, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und eine gute Auffassungsgabe
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Neben einer fairen und transparenten Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 6) bietet Ihnen die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits.me.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.08.2026 . Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz.