HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit

Die Deutsche Patek Philippe ist eine Tochtergesellschaft des renommierten Schweizer Uhrenherstellers Patek Philippe. Wir sind für den Vertrieb und das Marketing unserer Produkte in Deutschland sowie für den Kundenservice in Deutschland, Österreich, Tschechien, Spanien und Italien zuständig. Als HR-Manager sind Sie für die Leitung des Personalwesens, der Personaldienstleistungen sowie des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich und berichten an den Geschäftsführer der Deutsche Patek Philippe GmbH. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben

HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und in Abstimmung mit dem Direktor HR in Genf mit dem Ziel, den Geschäftsbetrieb und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur sicherzustellen
Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind Ansprechpartner für unsere 65 Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten sie in allen personalrelevanten Fragestellungen
Umsetzung der Personalprozesse: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum erfolgreichen Onboarding, Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus einschließlich Talentakquise, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen
Mitarbeiterentwicklung: Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen sowie Initiativen zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
Budgets, Analysen und Reporting: Sie sind verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets; Sie erstellen Statistiken und Reports und schaffen die Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen
Administration: Sie leiten das Office Management und verantworten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
7 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position
Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und Organisationstalent
Ausgeprägte Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

Unser Angebot

Ein attraktives, motivierendes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Eine leistungsgerechte Vergütung mit Bonussystem und sehr guten Sozialleistungen
Ein offenes Miteinander und die schnelle Übernahme von Verantwortung
Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage Münchens