Geschäftsführer*in

Veröffentlicht am: 01.04.2026

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Der Exzellenzcluster PhenoRob - Robotics and Phenotyping for Sustainable Crop Production sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf einer unbefristeten Position, eine*n

Geschäftsführer*in (100 %, TV-L 15)

Exzellenzcluster PhenoRob - Robotics and Phenotyping for Sustainable Crop Production

PhenoRob ist seit Januar 2019 im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder geförderter Exzellenzcluster der Universität Bonn in Kooperation mit dem Forschungszentrum Jülich. Nach erfolgreicher Evaluation wird der Cluster bis Ende 2032 weitergefördert. Im Zentrum von PhenoRob steht die Entwicklung daten- und modellgetriebener Ansätze für eine nachhaltige Nutzpflanzenproduktion. Durch die enge Verzahnung von Robotik, KI, Pflanzenwissenschaften und Agrarsystemforschung trägt der Cluster maßgeblich zur Transformation der landwirtschaftlichen Produktion bei. Weitere Informationen finden Sie unter: www.phenorob.de

Bewerbungsfrist:

03.05.2026

Kennziffer:

2026/174

Arbeitszeit:

Vollzeit

Tätigkeitsbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit:

unbefristet

Entgeltgruppe:

TV-L EG 15

Ihre Aufgaben

Strategische Steuerung und Strukturentwicklung

• Strategische Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung des Clusters in enger Abstimmung mit der Clustersprechergruppe,
• Konzeptionelle Verantwortung für zentrale Querschnittsbereiche (Gender & Diversity, Nachwuchsförderung, Internationalisierung, Kommunikation, Netzwerkbildung),
• Entwicklung nachhaltiger Governance- und Kooperationsstrukturen sowie Steuerung eines integrierten Monitorings zur Qualitätssicherung und strategischen Entwicklungsplanung.

Finanz- und Ressourcenverantwortung

• Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Drittmittelbewirtschaftung und Finanzcontrolling eines mehrjährigen Förderbudgets in Millionenhöhe,
• Gewährleistung der regelkonformen Mittelverwendung unter komplexen Fördervorgaben einschließlich Weiterentwicklung von Controlling- und Compliance-Strukturen.

Leitung und Organisation

• Gesamtverantwortliche Leitung der Geschäftsstelle mit Führung eines Teams,
• Sicherstellung effizienter Prozesse, professioneller Abläufe und einer leistungsorientierten Organisationskultur,
• Koordination mit der Hochschulverwaltung und mit den Kooperationspartnern.

Governance, Förderbeziehungen und Antragstellung

• Steuerung der Zusammenarbeit mit DFG, beteiligten Universitäten, Forschungseinrichtungen und internationalen Partnern,
• Verantwortung für Berichte, Evaluierungen und Begutachtungsverfahren,
• Mitwirkung bei der Gesamtkoordination des Folge- bzw. Verlängerungsantrags.

Wir bieten

• Eine strategische Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international sichtbaren Exzellenzcluster der Universität Bonn,
• Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld im unmittelbaren Austausch mit Wissenschaftler*innen sowie nationalen und internationalen Partnern,
• Ein leistungsstarkes, professionelles Umfeld mit exzellenter Forschungsinfrastruktur,
• Raum für eigenverantwortliches Handeln und nachhaltige strukturelle Gestaltung,
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL),
• Attraktive Angebote des Hochschulsports und eine sehr gute Anbindung an den Standort Bonn.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; Promotion grundsätzlich erforderlich. In begründeten Ausnahmefällen ist eine gleichwertige, langjährige Leitungstätigkeit im hochkomplexen Wissenschaftsmanagement nachzuweisen,
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im universitären Umfeld oder in vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtungen (z. B. DFG-geförderte Verbünde, EU-Großprojekte oder andere Forschungsorganisationen),
• Fundierte Expertise in Drittmittelbewirtschaftung, Budgetsteuerung und im Umgang mit komplexen Förder- und Governance-Strukturen,
• Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung interdisziplinärer, internationaler Forschungsverbünde,
• Ausgeprägte strategische Steuerungskompetenz, Führungserfahrung sowie sicheres Auftreten als Sparringspartner*in für Wissenschaftler*innen und gegenüber Fördermittelgebern und Hochschulleitung,
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise, hohe Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnisse universitärer Verwaltungsabläufe sind von Vorteil.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt

Prof. Dr. Cyrill Stachniss

Tel.: 0228/73-2714

Prof. Dr. Heiner Kuhlmann

Tel.: 0228/73-2620

Email: heiner.kuhlmann@uni-bonn.de