Arbeitszeit:

Vollzeit / Teilzeit

Laufbahn Tarif:

Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst

Entgeltgruppe:

EG 6 TVöD Bund

Entgelt:

Gehalt ab 3.240 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:

10. Juni 2026

Dienstbeginn:

1. Oktober 2026

Befristung:

unbefristet

Anzahl der freien Stellen:

1

Einstiegsqualifikation:

Berufsausbildung

Behörde:

Bundespolizeipräsidium
Referat 64 - Werkstätten und zentrale Serviceeinrichtungen

Dienstort:

Auf der Heerstätte 53
37115 Duderstadt

Job-ID:

2026-366

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Als Beschäftigte/Beschäftigter Prüfwesen und Qualitätssicherung in einer Regionalen Bereichswerkstatt bei der Bundespolizei sind Sie mit unterstützenden Aufgaben in einem spezialisierten Aufgabenbereich verantwortlich. Sie bearbeiten eigenständig Aufgaben unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen.

Ihre Aufgaben sind:

• Aus- und Fortbildungsplanung und Organisation erforderlicher Lehrgänge sowie deren Nachweisführung für die Regionale Bereichswerkstatt Duderstadt inklusive Außenstellen
• Koordinierung der Berufsausbildung
• Mitwirkung bei Haushaltsaufstellung und mittelfristige Finanzplanung für den Bereich Aus- und Fortbildung der Regionalen Bereichswerkstatt Duderstadt inklusive Außenstellen
• Mitwirkung und Überwachung der Einhaltung der Forderungen zum Arbeits-, Brand-, Gesundheits- und Umweltschutz

Anforderungsprofil

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Verwaltungsausbildung.

Wir erwarten von Ihnen:

• mehrjährige Erfahrung im administrativen Bereich, vorzugsweise im Bereich Aus- und Fortbildung
• gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)
• Bereitschaft zum Erwerb des Dienstführerscheines der Klasse B (Voraussetzung ein Führerschein der Klasse B)
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, auch mehrtägig
• Zuverlässigkeit und organisatorische Fähigkeiten
• ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit

Das ist für Sie selbstverständlich:

Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.

Sie sind bisher nicht strafrechtlich in Erscheinung getreten.

Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro/monatlich/brutto.

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Hinweise

Eine weiteren Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt nur nach Vorlage aller erforderlichen Nachweise über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung, Prüfungszeugnisse und ggf. Qualifikationsnachweise.

Die Eingruppierung in die o.g. Entgeltgruppe erfolgt, soweit die persönlichen Voraussetzungen vorliegen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Entspechende Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.